有關性別平等工作法產假之規定，下列敘述何者錯誤？
A女性受僱者分娩前後，雇主應使其停止工作，給予產假 8 星期
B女性受僱者妊娠 3 個月以上流產者，雇主應使其停止工作，給予產假 4 星期
C女性受僱者妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，雇主應使其停止工作，給予產假 1 星期
D女性受僱者妊娠未滿 2 個月流產者，沒有產假，可以請病假正確答案
答案與詳解
D
正確答案
產假不是只有分娩才有；流產也有產假，未滿 2 個月流產仍有 5 日產假。
為什麼答案是 D
妊娠未滿 2 個月流產者，並不是沒有產假，而是仍應使其停止工作並給予產假 5 日。題目問錯誤，D 把產假改成病假，正是應選答案。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 產假不是只有分娩才有；流產也有產假，未滿 2 個月流產仍有 5 日產假。
秒殺技巧
背口訣：分娩 8 週、3月上 4週、2到3月 1週、未滿2月 5日；看到「沒有產假」就是陷阱。逐選項分析
A✕
女性受僱者分娩前後，雇主應使其停止工作並給予產假 8 星期，這是性別平等工作法產假規定的基本款，敘述正確，所以不是本題要選的錯誤選項。
B✕
妊娠 3 個月以上流產者，法律仍明定雇主應使其停止工作並給予產假 4 星期。考選部常考流產也有產假，本選項期間正確。
C✕
妊娠 2 個月以上、未滿 3 個月流產者，雇主應給予產假 1 星期。這裡的「2 個月以上未滿 3 個月」是常見分界點，敘述正確。
D✓ 正確
妊娠未滿 2 個月流產者，並不是沒有產假，而是仍應使其停止工作並給予產假 5 日。題目問錯誤，D 把產假改成病假，正是應選答案。
性別平等工作法產假速背表
| 情形 | 法定假別 | 天數 | 考試關鍵 |
|---|---|---|---|
| 分娩前後 | 產假 | 8 星期 | 基本必背 |
| 妊娠 3 個月以上流產 | 產假 | 4 星期 | 不是病假 |
| 妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產 | 產假 | 1 星期 | 注意區間 |
| 妊娠未滿 2 個月流產 | 產假 | 5 日 | 最愛考陷阱 |
陷阱提醒
本題是反向題，問「何者錯誤」。D 的陷阱在於把「妊娠未滿 2 個月流產仍有 5 日產假」偷換成「沒有產假、只能請病假」。看到沒有產假要立刻警覺。