下列有關成本效益分析之敘述，何者錯誤？

就業機會的增加代表勞動力的使用，其支付的工資是勞動的「機會成本」，屬於計畫的「成本」而非「效益」。若將其視為效益，會導致重複計算或誤將所得移轉當作實質效益（除非在嚴重失業且影子工資為零的極端假設下）。