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2 類科共用卷
退除役轉任公務人員四等考試-一般行政類科退除役轉任公務人員四等考試-人事行政類科
行政學概要10645單選題

關於公部門績效指標的相關議題,下列敘述何者錯誤?

A公部門組織的某些績效不一定可以用數字予以衡量
B績效無法量化,因此公部門無法落實績效管理制度正確答案
C績效指標的預測有效性是關鍵之一
D主觀認知與客觀量測之公部門績效資訊應兼籌並顧
答案與詳解
B
正確答案
公部門績效雖難完全量化,仍可透過質化+量化指標落實績效管理,B 選項過於絕對。

為什麼答案是 B

題目要選「錯誤」者,即為本題答案。績效雖難完全量化,但仍可透過質化指標(如專家評估、民眾意見)配合量化指標推動績效管理,並非「無法落實」,此敘述過於武斷。

考點:績效量化限制考點:績效管理可行性考點:指標效度考點:主客觀兼顧
載入中…

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黑皮