交通事業郵政人員士級晉佐級-業務類郵政法規大意(包括郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法及郵件處理規則)105 年第 12 題單選題
下列敘述何者錯誤?
A中華郵政公司及其服務人員因職務知悉他人秘密者,有保守秘密之義務;其服務人員因離職而解除正確答案
B無行為能力人或限制行為能力人,關於郵政事務對中華郵政公司所為之行為,視為有行為能力人之行為
C關於各類郵件或其事務,國際郵政公約或協定有規定者,依其規定
D前述國際郵政公約或協定,規定與我國郵政法相牴觸者,除國際郵件事務外,應適用我國郵政法之規定
A正確答案
郵政人員離職後仍負保密義務;無行為能力人處理郵政事務視為有行為能力。
為什麼答案是 A
郵政法第11條規定,服務人員離職者「亦同」,代表離職後仍須保守祕密,並非因離職而解除義務。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 郵政人員離職後仍負保密義務;無行為能力人處理郵政事務視為有行為能力。
看到「離職而解除」直接選!基於郵政信賴與隱私保護,保密義務是終身的,離職也不能說。
逐選項分析
A✓ 正確
郵政法第11條規定,服務人員離職者「亦同」,代表離職後仍須保守祕密,並非因離職而解除義務。
B✕
郵政法第12條明定,無或限制行為能力人關於郵政事務之行為,視為有行為能力,以維持郵政事務安定。
C✕
郵政法第13條第1項規定,關於各類郵件或其事務,國際郵政公約或協定有規定者,優先依其規定。
D✕
郵政法第13條第2項規定,公約與本法牴觸時,除國際郵件事務外,適用我國郵政法之規定。
郵政法重要效力與義務規定
| 條文 | 內容重點 | 考點提醒 |
|---|
| 第11條 | 保密義務 | 離職後仍須保密(終身義務) |
| 第12條 | 行為能力擬制 | 無/限制行為能力人處理郵政事務視為有行為能力 |
| 第13條 | 國際公約優先與例外 | 公約優先;但牴觸時除國際郵件外,適用本法 |
考生常誤以為離職後僱傭關係結束,保密義務就隨之解除。但基於郵政信賴與隱私保護,法律明定離職後「亦同」,義務不消滅。
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