在變動快速、價值混亂且多元的後現代社會，有關混合型組織（hybrid organization）的敘述下列何者錯誤？
A組織內部仍充滿全職員工或長期雇員正確答案
B臨時編制小組即將成為組織生活新形式
C行政主管扮演別針人（Linking pin）的角色
D有學者認為這是「官僚體制的結束」
答案與詳解
逐選項解析
A組織內部仍充滿全職員工或長期雇員✓ 正確
B臨時編制小組即將成為組織生活新形式✕ 錯誤
為了快速解決特定問題，組織會頻繁組成臨時性的專案小組（Task force），任務結束即解散，這是後現代組織的常態。
C行政主管扮演別針人（Linking pin）的角色✕ 錯誤
在彈性且多元的組織中，主管不再是單純的命令下達者，而是扮演李克特（Likert）所稱的「別針人（Linking pin）」，負責連結與協調不同團隊。
D有學者認為這是「官僚體制的結束」✕ 錯誤
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