多元管理（Diversity Management）的核心價值理論為社會平等論，其演進分為四個時期，包括平等就業機會時期、重視差異時期、多元化管理時期，及下列何者？
A特別權力關係時期
B弱勢優先時期正確答案
C人性化管理時期
D雇主時期
答案與詳解
逐選項解析
A特別權力關係時期公法概念誤植✕ 易錯陷阱
特別權力關係是公法學概念（早期公務員與國家關係），與多元管理理論無關，屬名詞誤植陷阱。
B弱勢優先時期弱勢優先✓ 正確
弱勢優先時期（Affirmative Action）是第二階段，採積極矯正措施，對歷史上被歧視的弱勢族群給予優先保障。
C人性化管理時期✕ 易錯陷阱
D雇主時期✕ 錯誤
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