多元管理（Diversity Management）的核心價值理論為社會平等論，其演進分為四個時期，包括平等就業機會時期、重視差異時期、多元化管理時期，及下列何者？
A特別權力關係時期
B弱勢優先時期正確答案
C人性化管理時期
D雇主時期
答案與詳解
為什麼答案是 B
弱勢優先時期（Affirmative Action）是第二階段，採積極矯正措施，對歷史上被歧視的弱勢族群給予優先保障。
考點：公法概念誤植考點：弱勢優先考點：管理學派誤植考點：無此分期
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弱勢優先時期（Affirmative Action）是第二階段，採積極矯正措施，對歷史上被歧視的弱勢族群給予優先保障。
