地方政府公務人員三等-法制類科法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）113 年第 20 題單選題
勞工甲於公司已經連續上班 10 年，期間公司持續投保勞工保險，後來發現自己懷孕，隨後於孕期 6 個月時感到不適，所以離職安胎並退出勞工保險，直到生產後均未再加保。請問甲是否可請領勞工保險之生育給付？
A甲不能領取生育給付，因為生產時並未處於勞工保險有效期間
B甲不能領取生育給付，因為未在生產後再加保勞工保險
C甲應可領取生育給付，因為可以推算勞工在分娩前已有足夠勞保年資，且是在保險有效期間懷孕正確答案
D甲應可領取生育給付，只要有參加過勞工保險，就必然可以領取生育給付，跟保險年資、何時懷孕生產無關
C正確答案
勞保生育給付不要求生產當天仍在保，只要有效期間懷孕、年資足、退保後1年內生產即可。
逐選項解析
A甲不能領取生育給付，因為生產時並未處於勞工保險有效期間✕ 易錯陷阱
錯在把「生產時仍須在保」當成絕對要件。勞保條例有特別保障：女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合參加保險日數，退保後1年內因同一懷孕事故分娩或早產，仍可請領。
B甲不能領取生育給付，因為未在生產後再加保勞工保險✕ 易錯陷阱
錯在要求「生產後再加保」。生育給付判斷重點不是生產後有無重新投保，而是懷孕是否發生在勞保有效期間、保險年資是否達標，以及退保後是否在法定期間內因同一懷孕事故生產。
C甲應可領取生育給付，因為可以推算勞工在分娩前已有足夠勞保年資，且是在保險有效期間懷孕✓ 正確
D甲應可領取生育給付，只要有參加過勞工保險，就必然可以領取生育給付，跟保險年資、何時懷孕生產無關✕ 易錯陷阱
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