賀賽(Hersey)和布蘭恰德(Blanchard)提出情境領導理論(Situational Leadership Theory)，若個體、群體或組織的發展層次屬中高準備度階段(R3)，也就是說部屬有能力去完成一個任務，但是並無意願去使用這種能力，或是單獨去從事一件任務時有不安全感時，哪種領導策略較適用？
A參與式正確答案
B推銷式
C告知式
D授權式
答案與詳解
為什麼答案是 A
R3階段部屬具備能力但缺乏意願或安全感，領導者應降低任務指導，提高關係支持，透過雙向溝通與共同決策來激勵部屬，此為參與式領導。
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