Adair（1995）提出團隊發展結構理論，以行動為核心意義的領導統御原理指出：團隊發展三個環環相扣的元素，稱為三個關照領域 (Areas of Attention)，他指出，一個團隊如果要能有效運作，要有三個互相牽動的齒輪，雖然每一個齒輪都各有其獨特的個性，卻與其他兩個齒輪息息相關，不過分強調任何一個。這三個齒輪，除了團隊之外，還有哪兩者？
A信心、信任
B伸展、挑戰 =
C個人、任務正確答案
D平衡、失衡
答案與詳解
為什麼答案是 C
Adair的行動中心領導理論明確指出，領導者必須同時關注「任務」（達成目標）、「團隊」（凝聚共識）與「個人」（滿足需求）三個互相牽動的領域。
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