警察人員考試三等考試-行政管理人員類別警察組織與事務管理115 年第 23 題單選題
我國為保障工作權之性別平等，貫徹憲法消除性別歧視，促進性別地位實質平等之精神，制定性別平等工作法，下列相關法令規定與處置作為，何者錯誤？
A警察機關內工作場所之性騷擾事件，依性別平等工作法規定處理
B女性員警因生理日致工作有困難者，每月得請生理假2日，全年請假日數未逾6日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算正確答案
C警察機關應採取適當之措施，防治性騷擾之發生，若某一警察分局員警數為210人，該分局應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示
D各級主管機關應設性別平等工作會，處理審議、諮詢及促進性別平等工作事項
B正確答案
本題考性別平等工作法的適用與生理假規定；女性受僱者每月生理假為1日，全年前3日不併入病假，選項B誤寫為每月2日、全年6日，故為錯誤敘述，是本題正解。
逐選項解析
A警察機關內工作場所之性騷擾事件，依性別平等工作法規定處理✕ 錯誤
警察機關作為雇主，其工作場所發生性騷擾事件，依《性別平等工作法》第12條及第13條之雇主防治、申訴及調查程序處理，敘述正確，非本題答案。
B女性員警因生理日致工作有困難者，每月得請生理假2日，全年請假日數未逾6日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算✓ 正確
C警察機關應採取適當之措施，防治性騷擾之發生，若某一警察分局員警數為210人，該分局應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示✕ 錯誤
《性別平等工作法》第13條規定，雇主僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒處理辦法，並在工作場所公開揭示。210人已達法定門檻，敘述正確，非本題答案。
D各級主管機關應設性別平等工作會，處理審議、諮詢及促進性別平等工作事項✕ 錯誤
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