你是派出所警員,關於遴選第三人秘密蒐集資料之作為,下列何者錯誤?
A應以書面陳報長官核准後實施
B交付任務前應先予實施訓練
C第三人秘密蒐集資料期間限一年,不得延長正確答案
D第三人秘密蒐集之資料應列為極機密文件管理
C正確答案
警察遴選第三人蒐集資料期間最長為一年,必要時得報准延長一次,延長期間亦不得逾一年。
為什麼答案是 C
敘述錯誤,為本題應選答案。依《警察遴選第三人蒐集資料辦法》第6條規定,蒐集資料之期間不得逾一年;但認有繼續蒐集必要時,得報准延長之,延長期間不得逾一年,以一次為限。並非不得延長。
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完整詳解
Pro · 無限重點 警察遴選第三人蒐集資料期間最長為一年,必要時得報准延長一次,延長期間亦不得逾一年。
看到「不得延長」通常是陷阱,法規明定可延長一次,最長一年。
逐選項分析
A✕
敘述正確。依《警察遴選第三人蒐集資料辦法》第2條規定,警察遴選第三人蒐集資料,應以書面敘明相關事項,陳報警察局長或警察分局長核准。
B✕
敘述正確。依《警察遴選第三人蒐集資料辦法》第4條及第5條規定,遴選第三人後應施予必要之訓練,完成訓練後始得交付任務。
C✓ 正確
敘述錯誤,為本題應選答案。依《警察遴選第三人蒐集資料辦法》第6條規定,蒐集資料之期間不得逾一年;但認有繼續蒐集必要時,得報准延長之,延長期間不得逾一年,以一次為限。並非不得延長。
D✕
敘述正確。依《警察遴選第三人蒐集資料辦法》第11條規定,警察遴選第三人及第三人蒐集之資料,應注意保密、專案建檔,並指定專人依機密檔案管理辦法管理。
警察遴選第三人蒐集資料重點歸納
| 項目 | 法規內容 |
|---|
| 核准程序 | 以書面陳報警察局長或警察分局長核准 |
| 訓練與任務 | 先施予必要訓練,完成後始得交付任務 |
| 期間限制 | 最長1年;得報准延長1次(最長1年) |
| 資料管理 | 應注意保密、專案建檔,並指定專人依機密檔案管理辦法管理 |
法規中對於期間的限制常伴隨「例外得延長」的規定。本題選項C直接斷言「不得延長」,忽略了法規明定「得延長一次,最長一年」的但書,是典型的法規期間陷阱。
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