企業主為勞工準備之退休金，分為依勞動基準法規定之舊制和依勞工退休金條例規定之新制，以下敘述何者正確？
A舊制與新制均採確定提撥制
B新制有最高45個基數上限；舊制則無
C舊制退休金完全由雇主提撥；新制由雇主提撥最低每月工資6%，勞工得自願提繳最高6%正確答案
D舊制規定須至60歲始得請領退休金；新制則須在同一企業工作滿25年以上才可請領退休金
答案與詳解
逐選項解析
A舊制與新制均採確定提撥制DB vs DC✕ 易錯陷阱
舊制屬「確定給付制(DB)」，退休金依工作年資與退休前平均工資計算；新制才是「確定提撥制(DC)」，按月提撥至個人專戶。兩者制度設計完全不同。
B新制有最高45個基數上限；舊制則無基數上限✕ 易錯陷阱
顛倒了！最高45個基數上限是「舊制」的規定(勞基法第55條)，新制採個人專戶累積制，沒有基數上限概念。此選項剛好講反。
C舊制退休金完全由雇主提撥；新制由雇主提撥最低每月工資6%，勞工得自願提繳最高6%✓ 正確
D舊制規定須至60歲始得請領退休金；新制則須在同一企業工作滿25年以上才可請領退休金✕ 錯誤
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