依照我國勞工相關法令，私人企業對員工退休有照顧之責任。下列有關我國現行勞動基準法、勞工保險條例和2005年的勞工退休金條例（新制）等有關退休制度之內容，何者錯誤﹖
A勞保舊制規定在同一家公司工作年資滿25年即可辦理退休
B勞動基準法和勞工保險條例都是採確定給付制
C勞退新制採確定提撥制，由雇主與員工相對提撥
D勞退新制工作年資滿25年者可請領月退休金正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A勞保舊制規定在同一家公司工作年資滿25年即可辦理退休✕ 錯誤
選項所指應為「勞基法舊制」（勞動基準法第53條），規定工作25年以上可自請退休；勞保老年給付無「同一家公司」限制，此為命題用詞瑕疵，但概念上指舊制退休條件。
B勞動基準法和勞工保險條例都是採確定給付制✕ 錯誤
勞動基準法（舊制退休金）與勞工保險條例（老年給付）皆依法定公式計算給付金額，屬於「確定給付制」（DB）。
C勞退新制採確定提撥制，由雇主與員工相對提撥✕ 錯誤
D勞退新制工作年資滿25年者可請領月退休金✓ 正確
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