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保險代理經紀公證人普通考試-人身保險經紀人人身風險管理概要11521單選題

關於我國勞工退休金制度之發展,企業同時面臨勞動基準法(舊制)與勞工退休金條例(新制)的規範。若純粹從「企業財務風險與成本控制」的角度進行學理分析,下列關於新舊制核心差異之敘述,何者正確?

A舊制屬確定給付制,企業須承擔精算不足與基金投資虧損之財務風險正確答案
B新制屬確定提撥制,企業須承擔精算不足與基金投資虧損之財務風險
C舊制屬確定提撥制,員工須自行承擔長壽風險與基金投資虧損之風險
D新制屬確定給付制,員工須自行承擔長壽風險與基金投資虧損之風險
答案與詳解
A
正確答案
勞退舊制為確定給付制(DB),企業承擔投資與精算風險;新制為確定提撥制(DC),企業僅負固定提撥義務,風險由勞工自擔。

為什麼答案是 A

舊制為確定給付制(DB),給付金額確定,若準備金不足或投資虧損,企業必須補足差額,故由企業承擔財務風險。

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