保險代理經紀公證人普通考試-人身保險經紀人人身風險管理概要115 年第 39 題單選題
企業為員工投保團體保險，其保費負擔方式分為醵出制（Contributory Plan）與非醵出制（Non-Contributory Plan）兩種，下列敘述何者錯誤？
A非醵出制的團體保險契約，新進員工在有效期間內入職，於試用期滿後立即辦理加保
B醵出制的團體保險契約，新進員工在有效期間內入職，於試用期滿後有三十日適格期間（Eligibility Period），由新進員工決定是否加保
C團體被保險員工的平均職業類別需在第四類（含）以內
D醵出制的團體保險契約，參加比率必須為 100%正確答案
D正確答案
醵出制(員工繳費)參加率達75%即可，非醵出制(僱主全額繳費)才須100%。D選項將兩者參加率要求顛倒。
逐選項解析
A非醵出制的團體保險契約，新進員工在有效期間內入職，於試用期滿後立即辦理加保✕ 錯誤
非醵出制由僱主全額負擔保費，為避免逆選擇，符合資格之員工須全數加保，故試用期滿後立即辦理加保，敘述正確。
B醵出制的團體保險契約，新進員工在有效期間內入職，於試用期滿後有三十日適格期間（Eligibility Period），由新進員工決定是否加保✕ 錯誤
醵出制需員工自負部分保費，故設有三十日適格期間讓員工評估並決定是否加保，敘述正確。
C團體被保險員工的平均職業類別需在第四類（含）以內✕ 錯誤
D醵出制的團體保險契約，參加比率必須為 100%✓ 正確
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