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身心障礙人員考試身障五等-一般行政類科行政學大意110 年第 8 題單選題

依據激勵保健理論，組織成員對於下列那一項因素感到滿意時，可維持原有的工作水準？

A工作的成就感

B上司的賞識

C報酬待遇正確答案

D工作內涵

答案與詳解

C

正確答案

報酬待遇屬於保健因素,滿足時僅能維持原有工作水準,不會產生激勵作用。

為什麼答案是 C

正解。報酬待遇屬保健因素,滿足時僅能避免不滿、維持原有工作水準,無法產生激勵。

載入中…

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