相對於扁平式組織，高架型的組織結構具有下列何種特徵？ (A) 較重視功能分化的重要性 (B) 層級主管的控制幅度較小 (C) 較不易扭曲資訊傳遞 (D) 較重視同工同酬

正確答案為 B。高架型組織層級多、控制幅度小，與扁平式組織相反，故選B。 (A) 【功能分化】功能分化與組織結構的高架或扁平無直接對應關係，兩者皆可進行功能分化。 (B) 【控制幅度】高架型組織層級較多，每位主管管轄的下屬人數較少，故控制幅度較小，為其核心特徵。

特種考試地方政府公務人員行政學大意111 年第 14 題單選題考點：功能分化考點：控制幅度

相對於扁平式組織，高架型的組織結構具有下列何種特徵？

A較重視功能分化的重要性

B層級主管的控制幅度較小正確答案

C較不易扭曲資訊傳遞

D較重視同工同酬

答案與詳解

正確答案

高架型組織層級多、控制幅度小，與扁平式組織相反，故選B。

A較重視功能分化的重要性功能分化✕ 錯誤

功能分化與組織結構的高架或扁平無直接對應關係，兩者皆可進行功能分化。

B層級主管的控制幅度較小控制幅度✓ 正確

高架型組織層級較多，每位主管管轄的下屬人數較少，故控制幅度較小，為其核心特徵。

C較不易扭曲資訊傳遞✕ 易錯陷阱

D較重視同工同酬✕ 錯誤

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