下列各項權利之行使期間，何者正確？
A勞工違反勞動契約或工作規則情節重大者，雇主依勞動基準法之規定終止契約時，應自知悉損害結果之日起，30日內為之
B雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者，勞工依勞動基準法之規定終止契約者，應於知悉損害結果之日起，30日內為之
C勞工依勞動基準法之規定請領退休金之權利，自退休之次月起，因5年間不行使而消滅正確答案
D勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病，依勞動基準法第59條規定對雇主之受領補償權，自得受領之日起，因5年間不行使而消滅
C正確答案
勞基法退休金請求權時效為5年，自退休次月起算；其他選項期間皆錯誤。
逐選項解析
A勞工違反勞動契約或工作規則情節重大者，雇主依勞動基準法之規定終止契約時，應自知悉損害結果之日起，30日內為之雇主終止權✕ 易錯陷阱
勞基法第12條第2項規定，雇主依第12條第1項第4款（違反勞動契約或工作規則情節重大）終止契約，應自「知悉其情形」之日起30日內為之，非「知悉損害結果」。文字偷換。
B雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者，勞工依勞動基準法之規定終止契約者，應於知悉損害結果之日起，30日內為之勞工終止權✕ 易錯陷阱
勞基法第14條第2項規定，勞工依第14條第1項第1款（雇主虛偽意思表示）終止契約，應自「知悉其情形」之日起30日內為之，非「知悉損害結果」。文字陷阱同A。
C勞工依勞動基準法之規定請領退休金之權利，自退休之次月起，因5年間不行使而消滅退休金請求權時效✓ 正確
勞基法第58條第1項明文：勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因5年間不行使而消滅。條文直接對應，正確。
D勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病，依勞動基準法第59條規定對雇主之受領補償權，自得受領之日起，因5年間不行使而消滅職災補償時效✕ 易錯陷阱
勞基法第61條第1項規定，第59條之受領補償權，自得受領之日起因「2年」間不行使而消滅，非5年。數字陷阱。
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