Examly題庫立即開始練習
49 類科共用卷
公務人員升官等公務薦任-職業安全衛生地方政府公務人員三等-一般民政類科地方政府公務人員三等-一般行政類科地方政府公務人員三等-人事行政類科地方政府公務人員三等-土木工程類科地方政府公務人員三等-工業工程類科地方政府公務人員三等-化學工程類科地方政府公務人員三等-戶政類科地方政府公務人員三等-文化行政類科地方政府公務人員三等-水土保持工程類科地方政府公務人員三等-水利工程類科地方政府公務人員三等-交通行政類科地方政府公務人員三等-交通技術類科地方政府公務人員三等-地政類科地方政府公務人員三等-林業技術類科地方政府公務人員三等-法制類科地方政府公務人員三等-法律廉政類科地方政府公務人員三等-社會行政類科地方政府公務人員三等-建築工程類科地方政府公務人員三等-原住民族行政類科地方政府公務人員三等-財稅行政類科地方政府公務人員三等-財經廉政類科地方政府公務人員三等-動物技術類科地方政府公務人員三等-教育行政類科地方政府公務人員三等-都市計畫技術類科地方政府公務人員三等-勞工行政類科地方政府公務人員三等-測量製圖類科地方政府公務人員三等-統計類科地方政府公務人員三等-園藝類科地方政府公務人員三等-新聞(選試英文)類科地方政府公務人員三等-會計類科地方政府公務人員三等-經建行政類科地方政府公務人員三等-資訊處理類科地方政府公務人員三等-農業行政類科地方政府公務人員三等-農業技術類科地方政府公務人員三等-電力工程類科地方政府公務人員三等-電子工程類科地方政府公務人員三等-圖書資訊管理類科地方政府公務人員三等-漁業技術類科地方政府公務人員三等-衛生行政類科地方政府公務人員三等-衛生技術類科地方政府公務人員三等-養殖技術類科地方政府公務人員三等-機械工程類科地方政府公務人員三等-環保行政類科地方政府公務人員三等-環保技術類科地方政府公務人員三等-環境工程類科地方政府公務人員三等-環境檢驗類科地方政府公務人員三等-職業安全衛生類科地方政府公務人員三等-觀光行政(選試觀光英語)類科
法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)10830單選題

受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,下列何者非雇主得拒絕之原因?

A歇業、虧損或業務緊縮者
B雇主調整內部組織,致受僱者無法回復原工作者正確答案
C不可抗力暫停工作在1個月以上者
D業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者
答案與詳解
B
正確答案
雇主拒絕育嬰留職停薪復職的法定事由包含歇業、虧損、依法變更組織、不可抗力停工1個月以上或業務性質變更無處安置,單純調整內部組織不屬之。

為什麼答案是 B

法定事由為「雇主依法變更組織、解散或轉讓」,單純「調整內部組織」並非拒絕復職的合法事由。本題問何者「非」得拒絕之原因,故此為正解。

考點:法定拒絕事由考點:非法定拒絕事由
載入中…

法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文) 相關題目

想練更多法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)考古題?

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Download on theApp Store即將推出Google Play
黑皮