下列何種受僱人之行為，僱用人應負連帶賠償責任？
A郵局對郵差侵占包裹所生之損害正確答案
B客運公司因司機未阻止乘客間的互毆行為所生之損害
C保險公司對業務員和客戶太太的通姦行為所生之損害
D醫院對護理人員院外的竊盜行為所生之損害
答案與詳解
為什麼答案是 A
郵差投遞包裹本就是其職務內容，侵占包裹屬『利用執行職務之機會』所為之侵權行為，與職務密切相關，郵局（僱用人）依民法第188條應負連帶賠償責任。
考點：執行職務範圍考點：非職務行為考點：純私人行為考點：職務時空範圍
載入中…
郵差投遞包裹本就是其職務內容，侵占包裹屬『利用執行職務之機會』所為之侵權行為，與職務密切相關，郵局（僱用人）依民法第188條應負連帶賠償責任。
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