依據性別平等工作法所規範之促進性別平等相關措施，下列何者錯誤？
A僱用受僱者 10 人以上未達 30 人者，應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示
B受僱者任職滿 1 年後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿 3 歲止，但不得逾 2 年正確答案
C受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假 7 日，陪產檢及陪產假期間，薪資照給
D僱用受僱者 100 人以上之雇主，應提供哺（集）乳室和托兒設施或適當之托兒措施
答案與詳解
為什麼答案是 B
敘述錯誤，因此是本題正解。育嬰留職停薪的申請門檻是受僱者任職滿6個月後，不是滿1年。其餘「每一子女滿3歲前、期間至滿3歲止、不得逾2年」則是正確內容。
考點：申訴管道考點：育嬰留停考點：陪產檢假考點：托兒措施
載入中…
