Examly題庫立即開始練習
6 類科共用卷
公務人員升官等公務薦任-一般民政公務人員升官等公務薦任-一般行政公務人員升官等公務薦任-人事行政公務人員升官等公務薦任-外交事務公務人員升官等公務薦任-交通行政公務人員升官等公務薦任-廉政
行政學10811單選題

考評者受員工近期工作表現的影響,而出現績效考評偏誤的現象,稱為:

A月暈偏誤
B寬容偏誤
C近因偏誤正確答案
D關鍵偏誤
答案與詳解
C
正確答案
考評只看近期表現而忽略整體期間,稱為「近因偏誤」(Recency Error)。

為什麼答案是 C

近因偏誤(Recency Error)指考評者受「最近一段時間」表現影響而忽略整個考評期間的整體績效,正是題幹所述現象。

考點:月暈效應考點:寬容偏誤考點:近因偏誤考點:混淆干擾項
載入中…

行政學 相關題目

想練更多行政學考古題?

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Download on theApp Store即將推出Google Play
黑皮