專技高考-諮商心理師個案評估與心理衡鑑104 年第 1 題單選題
某項心理測驗被評為信度不佳，反映該測驗工具之結果較缺乏何種特質？
D正確答案
信度 (reliability) 即測驗結果的一致性與穩定性，信度不佳代表結果前後不一致。
為什麼答案是 D
信度 (reliability) 的核心定義即為「一致性、穩定性」，包含重測信度、複本信度、內部一致性等，信度不佳即結果缺乏一致性。
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完整詳解
Pro · 無限重點 信度 (reliability) 即測驗結果的一致性與穩定性，信度不佳代表結果前後不一致。
看到「信度」直接想「一致性、穩定性」；看到「效度」才想「正確性、準確度」。
逐選項分析
A✕
預測性屬於效度 (predictive validity) 的範疇，指測驗能否預測未來表現，與信度無直接關係。
B✕ 陷阱
「正確性」是效度 (validity) 的概念，指測驗是否測到該測的東西。考生最易把信度與效度混為一談，這是典型陷阱選項。
C✕
意義性較接近測驗結果的解釋價值或建構效度，與信度無關。
D✓ 正確
信度 (reliability) 的核心定義即為「一致性、穩定性」，包含重測信度、複本信度、內部一致性等，信度不佳即結果缺乏一致性。
信度 vs 效度 速記
| 指標 | 核心特質 | 問的是 | 常見類型 |
|---|
| 信度 Reliability | 一致性、穩定性 | 測得準不準？ | 重測、複本、折半、內部一致性 |
| 效度 Validity | 正確性、真確性 | 測到對的東西嗎？ | 內容、效標、建構、預測效度 |
信度跟效度最常被搞混的就是「準不準」這件事。信度問的是「重複測會不會得到相同結果」,跟測驗內容對不對無關;效度才在問「測的東西是不是真的測到你要測的」。舉例:一把尺每次量都差3公分,那它信度高(每次都一樣錯),但效度低(根本量錯)。考試最愛設陷阱的地方就是用「結果不正確」來誤導你選效度,但其實題目在講「前後不一致」時就該直接想到信度。判斷關鍵:看到「穩定」「一致」「重複測量」就選信度;看到「正確」「真實反映」「測到目標」才選效度。 
