甲公司於 X2 年初給與 10 位員工各 10,000 股面額\10 之普通股，給與日每股股價為\72，增資基準日為 X2 年 1 月 31 日，既得期間為 3 年，自 X5 年才可以轉讓該股票。在既得期間內仍享有投票權及股利分配權，員工若於既得期間離職，應返還該股票，但無須返還已領取之股利（包括現金股利及股票股利），該限制型股票於給與日之公允價值為\60。甲公司於 X3 年 6 月 1 日宣告於 7 月 15 日發放每股\3 現金股利及\1 股票股利，考慮除權息影響後，股票股利之公允價值為每股\75。X2 年與 X3 年皆無員工離職，X2 年底甲公司估計將共有 2 位員工於 X4 年底前離職，X3 年底甲公司則估計將共有 3 位員工於 X4 年底前離職，試問甲公司 X3 年度應認列之員工薪資費用是多少？