依據Rogers創新擴散理論,請問落後者常有哪些特質?
A僅接受信任同儕的訊息正確答案
B主動實驗
C較低社經地位正確答案
D善於串聯人際關係
E鬆散社會資本正確答案
答案與詳解
A、C、E
正確答案
Rogers理論中的落後者極度保守，社經地位低、社會資本鬆散，僅依賴信任同儕獲取資訊，極力抗拒創新改變。
為什麼答案是 A、C、E
落後者極度懷疑改變，不信任大眾媒體或專家，資訊來源高度依賴臨近且信任的同儕或鄰居。
考點：資訊來源考點：創新者特質考點：社經地位考點：早期採用者
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完整詳解
Pro · 無限重點 Rogers理論中的落後者極度保守，社經地位低、社會資本鬆散，僅依賴信任同儕獲取資訊，極力抗拒創新改變。
秒殺技巧
秒解：落後者=窮、孤、靠熟人。社經地位低(C)、社會資本鬆散(E)、只聽信任同儕(A)；絕不主動實驗(B)或串聯人際(D)。逐選項分析
A資訊來源✓ 正確
落後者極度懷疑改變，不信任大眾媒體或專家，資訊來源高度依賴臨近且信任的同儕或鄰居。
B創新者特質✕
「主動實驗」是創新者(Innovators)的特質，他們樂於嘗試新事物；落後者則極度抗拒改變與實驗。
C社經地位✓ 正確
落後者通常教育程度較低、財務資源有限，整體社經地位在各類採用者中相對最低。
D早期採用者✕
「善於串聯人際關係」是早期採用者(Early Adopters，即意見領袖)的特質；落後者的人際網路狹隘。
E社會資本✓ 正確
落後者的人際互動侷限於小圈子，缺乏廣泛的社會連結，屬於社會資本鬆散、網路不發達的群體。
Rogers 創新擴散理論：五類採用者特質比較
| 採用者類別 | 佔比 | 核心特質 | 人際網路與社經地位 |
|---|---|---|---|
| 創新者 (Innovators) | 2.5% | 冒險、主動實驗、願承擔風險 | 社經地位高、網路廣泛 |
| 早期採用者 (Early Adopters) | 13.5% | 意見領袖、善於串聯、受人尊敬 | 社經地位高、人際連結強 |
| 早期多數 (Early Majority) | 34% | 深思熟慮、跟隨意見領袖 | 社經地位中等、網路中等 |
| 晚期多數 (Late Majority) | 34% | 懷疑、因經濟或同儕壓力而採用 | 社經地位中下、網路較弱 |
| 落後者 (Laggards) | 16% | 傳統保守、懷疑改變、僅信同儕 | 社經地位低、社會資本鬆散 |
陷阱提醒
題目常將「創新者」的主動實驗(B)或「早期採用者」的善於串聯人際(D)等積極特質，混入落後者的選項中。請牢記落後者是五類中最保守、資源最少的群體，不會主動出擊或廣結善緣。