專技高考-會計師中級會計學104 年第 16 題單選題
甲公司給與員工每年20天帶薪假，此帶薪假為累積但非既得，未使用休假天數可遞延1年使用，每年休假時將優先使用當年度之休假天數，不足時再扣抵前1年度之剩餘休假天數。X5年底甲公司有300名員工，平均每名員工已使用15天帶薪假。甲公司預期X6年將有48%員工會休假25天，25%員工將休假20天，其餘27%員工會休假15天；若估計X6年平均每名員工日薪為$2,000，則X5年底甲公司應列報之帶薪假負債為何？
A$0
B$1,440,000正確答案
C$1,800,000
D$2,400,000
B正確答案
X5年底未使用5天×預期超用比例48%×300人×2,000=1,440,000。
為什麼答案是 B
正確。僅48%員工會休25天,動用到X5剩餘5天,300×48%×5×2,000=1,440,000。
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完整詳解
Pro · 無限重點 X5年底未使用5天×預期超用比例48%×300人×$2,000 = $1,440,000。
1. X5年底每人剩餘休假 = 20 - 15 = 5天,300人共剩1,500天。
2. 累積非既得假需估計「預期會被使用」的部分。
3. X6年休假25天者(48%)會用到X5剩餘5天;休假20天者(25%)僅用X6當年度;休假15天者(27%)更不需動用。
4. 預期使用之遞延天數 = 300×48%×5 = 720天。
5. 負債 = 720天 × $2,000 = $1,440,000。
逐選項分析
A✕
誤以為非既得即不認列;但IAS 19規定累積帶薪假不論是否既得,只要預期會給付即須認列負債。
B✓ 正確
正確。僅48%員工會休25天,動用到X5剩餘5天,300×48%×5×$2,000=$1,440,000。
C✕
$1,800,000 = 300×3天×$2,000,可能誤以平均超用天數估算,未正確對應實際動用遞延假之比例。
D✕
$2,400,000 = 300×4天×$2,000或將全部300人剩餘5天打折計算錯誤,高估動用人數。
非既得≠不認列!關鍵在『預期使用』,只有休假超過20天(年度配額)的員工才會動用前年度遞延天數。 
