一種由高階主管負責計畫性的管理全組織，讓此一有計畫的介入與訓練來促進組織解決問題和變革的過程，稱之為：

組織發展(Organization Development, OD)由高階主管主導，針對「全組織」進行有計畫的介入與訓練，目的在提升問題解決能力與推動變革，完全吻合題幹敘述。