專技高考-社會工作師社會工作110 年第 21 題單選題
下列那一項不是McLeod和Meyer所提及社會工作價值衝突的類型？
A革新變遷與傳統主義
B相對與絕對
C內在歸因與社會歸因正確答案
D團體責任與個人責任
C正確答案
McLeod與Meyer提出的社工價值衝突向度包含革新與傳統、相對與絕對、個人與團體責任等。「內在歸因與社會歸因」屬心理學歸因理論，非此分類。
為什麼答案是 C
「內在歸因與社會歸因」屬於心理學與社會心理學的「歸因理論」（探討人們如何解釋行為發生的原因），並非McLeod與Meyer提出的社會工作價值衝突類型。本題選非，故為正解。
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完整詳解
Pro · 無限重點 McLeod與Meyer提出的社工價值衝突向度包含革新與傳統、相對與絕對、個人與團體責任等。「內在歸因與社會歸因」屬心理學歸因理論，非此分類。
「歸因」是心理學探討行為原因的理論（如Heider歸因理論），與社工實務面臨的「價值觀衝突」無關，看到歸因直接選。
逐選項分析
A✕
「革新變遷與傳統主義」是McLeod與Meyer提出的價值衝突之一，探討社工實務中應致力於推動社會改變，還是傾向維持現狀與傳統價值。
B✕
「相對與絕對」是其提出的價值衝突之一，探討道德與價值觀是會隨著文化與情境變動（相對主義），還是存在放諸四海皆準的標準（絕對主義）。
C✓ 正確
「內在歸因與社會歸因」屬於心理學與社會心理學的「歸因理論」（探討人們如何解釋行為發生的原因），並非McLeod與Meyer提出的社會工作價值衝突類型。本題選非，故為正解。
D✕
「團體責任與個人責任」是其提出的價值衝突之一，探討案主問題的成因與解決責任，究竟應歸咎於個人努力不足，還是社會結構與集體的責任。
McLeod與Meyer：社會工作常見價值衝突向度
| 衝突向度 | 概念A (左傾/變革) | 概念B (右傾/保守) | 實務意涵 |
|---|
| 責任歸屬 | 團體責任 (Group responsibility) | 個人責任 (Individual responsibility) | 問題是社會結構造成，還是個人不努力？ |
| 變遷態度 | 革新變遷 (Innovation-change) | 傳統主義 (Traditionalism) | 社工應推動體制改革，還是協助案主適應現狀？ |
| 價值標準 | 相對主義 (Relativism) | 絕對主義 (Absolutism) | 價值觀是否因文化情境而異，還是有絕對真理？ |
| 信仰傾向 | 世俗主義 (Secularism) | 宗教主義 (Religiosity) | 實務介入應基於科學理性，還是宗教信仰價值？ |
命題老師將心理學的「歸因理論」（內在/外在歸因）名詞，混入社會工作的「價值衝突」向度中。考生若對McLeod與Meyer的分類不熟，容易被看似專業的學術名詞誤導。 
