除了透過直接提供現金或服務外，有時政府在經費限制的情況下也可以透過法制的力量，將回應某些弱勢人口群需要的責任強加在私人或民間單位身上，以減少弱勢者對政府公共方案的需求，這樣的作法又被稱作「規範性福利」（regulatory welfare）。請問：下列那一個福利項目不具備「規範性福利」的意涵？
A父母未就業家庭育兒津貼正確答案
B育嬰留職停薪休假
C女性勞工分娩後之8星期帶薪產假
D身障者定額進用
答案與詳解
逐選項解析
A父母未就業家庭育兒津貼✓ 正確
B育嬰留職停薪休假✕ 錯誤
透過性別平等工作法強制雇主保留職位，將育兒照顧責任部分轉嫁給雇主，屬於規範性福利。
C女性勞工分娩後之8星期帶薪產假✕ 錯誤
透過勞基法強制雇主給予產假，規範私人部門必須承擔女性勞工生育期間的福利責任，屬規範性福利。
D身障者定額進用✕ 錯誤
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