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專技高考-社會工作師社會政策與社會立法10430單選題

根據性別工作平等法,有關「育嬰留職停薪」之規定,下列那一項陳述正確?

A凡受僱者任職滿1年後,於每一子女滿2歲前,得申請育嬰留職停薪
B育嬰留職停薪期間,每一子女不得逾3年
C同時撫育2名子女以上者,其育嬰留職停薪期間應分開計算
D受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主繳納之保費免予繳納正確答案
答案與詳解
D
正確答案
性平法第16條:任職滿6個月、子女滿3歲前可申請育嬰留停,期間至多2年,同時撫育2名以上者合併計算;留停期間續保且雇主免繳保費。

為什麼答案是 D

正確。性平法第16條第2項明定:育嬰留停期間得繼續參加原有社會保險,原由雇主負擔之保險費「免予繳納」,原由受僱者負擔之保費得遞延3年繳納。

考點:申請要件考點:留停期間考點:多子女計算考點:保險續保
載入中…

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黑皮