依性別工作平等法第17條，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕。所稱「下列情形」何者錯誤？
A歇業、虧損或業務緊縮者
B雇主依法變更組織、解散或轉讓者
C不可抗力暫停工作在3個月以上者正確答案
D業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤！法條規定為「不可抗力暫停工作在 1 個月以上」，非 3 個月。這是典型的數字陷阱題，考選部最愛把月數、年數偷偷改掉測驗細心度。
考點：法定事由1考點：法定事由2考點：數字陷阱考點：法定事由4
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