受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕。依據性別工作平等法規定，下列敘述何者錯誤？
A歇業、虧損或業務緊縮者
B雇主依法變更組織、解散或轉讓者
C不可抗力暫停工作在三個月以上者正確答案
D業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者
答案與詳解
為什麼答案是 C
性平法第17條第1項第3款規定為「不可抗力暫停工作在『一個月』以上者」，非三個月。考選部最愛偷換數字，這題是典型數字陷阱。
考點：拒絕復職事由1考點：拒絕復職事由2考點：數字陷阱考點：拒絕復職事由4
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