地方政府公務人員三等-水土保持工程類科法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）113 年第 20 題單選題考點：退保保護考點：產後加保
勞工甲於公司已經連續上班 10 年，期間公司持續投保勞工保險，後來發現自己懷孕，隨後於孕期 6 個月時感到不適，所以離職安胎並退出勞工保險，直到生產後均未再加保。請問甲是否可請領勞工保險之生育給付？
A甲不能領取生育給付，因為生產時並未處於勞工保險有效期間
B甲不能領取生育給付，因為未在生產後再加保勞工保險
C甲應可領取生育給付，因為可以推算勞工在分娩前已有足夠勞保年資，且是在保險有效期間懷孕正確答案
D甲應可領取生育給付，只要有參加過勞工保險，就必然可以領取生育給付，跟保險年資、何時懷孕生產無關
C正確答案
勞保生育給付不是只看生產當天有無加保；重點是加保期間懷孕、年資足夠、退保後一年內分娩。
逐選項解析
A甲不能領取生育給付，因為生產時並未處於勞工保險有效期間退保保護✕ 易錯陷阱
生產時不在勞保有效期間，原則上確實容易讓人以為不能領；但勞保生育給付有退保後保護規定。若在保險有效期間懷孕，且符合年資日數，退保後一年內因同一懷孕事故分娩，仍可請領。
B甲不能領取生育給付，因為未在生產後再加保勞工保險產後加保✕ 易錯陷阱
生育給付的判斷重點不是「生產後有沒有再加保」。甲已在懷孕時處於勞保有效期間，且有連續十年投保，遠超過分娩所需的加保日數，因此不會因產後未再加保就喪失資格。
C甲應可領取生育給付，因為可以推算勞工在分娩前已有足夠勞保年資，且是在保險有效期間懷孕✓ 正確
D甲應可領取生育給付，只要有參加過勞工保險，就必然可以領取生育給付，跟保險年資、何時懷孕生產無關✕ 易錯陷阱
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