性別平等工作法規定，受僱者任職滿 6 個月後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪，下列敘述何者正確？
A男性與女性員工皆得請育嬰假，為合理的差別待遇
B男性與女性員工皆得請育嬰假，為形式平等正確答案
C本法適用結果以女性請育嬰假為多，並無平等問題
D本法適用結果以女性請育嬰假為多，為不合理的差別待遇
答案與詳解
為什麼答案是 B
法律規定男女受僱者在相同條件下皆可申請育嬰留停，屬「齊頭式平等」即形式平等，不問實際結果如何。
考點：差別待遇誤用考點：形式平等考點：實質平等盲點考點：概念混淆
載入中…
