下列何者不是「霍桑實驗」（Hawthorne Experiment）的重要發現？
A人格尊重是增進生產力的主要原因
B參與及情緒發洩可提高工作士氣
C非正式組織會對成員產生約束力
D權威視受命者同意程度而定正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
此為巴納德（C. I. Barnard）提出的「權威接受論」，認為主管的權威取決於部屬是否願意接受，並非霍桑實驗的發現。
考點：社會心理因素考點：面談計畫考點：非正式組織考點：權威接受論
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此為巴納德（C. I. Barnard）提出的「權威接受論」，認為主管的權威取決於部屬是否願意接受，並非霍桑實驗的發現。
