在變動快速、價值混亂且多元的後現代社會，有關混合型組織（hybrid organization）的敘述下列何者錯誤？
A組織內部仍充滿全職員工或長期雇員正確答案
B臨時編制小組即將成為組織生活新形式
C行政主管扮演別針人（Linking pin）的角色
D有學者認為這是「官僚體制的結束」
答案與詳解
逐選項解析
A組織內部仍充滿全職員工或長期雇員彈性人力運用✓ 正確
本題要選錯誤的敘述。後現代組織為了保持高度彈性以因應快速變動的環境，會大量使用臨時工、契約工或外包，而非充滿長期全職員工。
B臨時編制小組即將成為組織生活新形式臨時性組織✕ 錯誤
正確敘述。為了因應快速變動的環境，任務導向的臨時編制小組（如專案團隊）將成為組織運作的常態。
C行政主管扮演別針人（Linking pin）的角色✕ 錯誤
D有學者認為這是「官僚體制的結束」✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
