依據公務人員考績法施行細則，下列何種情況可作為考績評量因素？
A請假照顧家人導致工作缺席
B因育嬰減少工作時間
C在實務訓練期間請婚假
D因經驗不足，工作多需他人協助正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A請假照顧家人導致工作缺席家庭照顧假✕ 易錯陷阱
家庭照顧假屬公務人員請假規則允許的法定假別，依考績法施行細則不得作為考績負面評量因素，否則違反性別工作平等精神。
B因育嬰減少工作時間育嬰權益保障✕ 易錯陷阱
育嬰留職停薪或減少工時係法律保障權利，性別平等相關規定明文禁止作為考績不利處分依據，公務體系亦同。
C在實務訓練期間請婚假✕ 易錯陷阱
D因經驗不足，工作多需他人協助✓ 正確
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