Examly題庫立即開始練習
地方特考人事行政大意11025單選題

依據公務人員考績法施行細則,下列何種情況可作為考績評量因素?

A請假照顧家人導致工作缺席
B因育嬰減少工作時間
C在實務訓練期間請婚假
D因經驗不足,工作多需他人協助正確答案
答案與詳解
D
正確答案
考績評量應反映工作能力、態度與績效;依法不得以請假、育嬰、婚假等法定權益作為考績負面因素。

為什麼答案是 D

工作能力不足、需他人協助屬於「工作」與「能力」面向的實際表現,正是考績法施行細則規定考核的核心評量因素。

考點:家庭照顧假考點:育嬰權益保障考點:婚假考點:工作能力評量
載入中…

人事行政大意 相關題目

想練更多人事行政大意考古題?

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Download on theApp Store即將推出Google Play
黑皮