下列何項敘述，最適合說明「彼得原理」（Peter's Principle）涵義？

彼得原理由 Laurence J. Peter 提出，指在層級組織中，員工會因過往績效優異而持續晉升，最終達到其能力無法勝任的位置，正是「才不配位」的寫照。