專技高考-社會工作師社會政策與社會立法109 年第 27 題單選題
社會救助法第 5 條之 3 規定，有工作能力者，其年齡範圍，下列何者正確？
A16 歲以上，未滿 65 歲者正確答案
B15 歲以上，未滿 65 歲者
C16 歲以上，未滿 60 歲者
D15 歲以上，未滿 60 歲者
A正確答案
社會救助法第5條之3規定：16歲以上、未滿65歲者屬有工作能力者。
為什麼答案是 A
正確。社會救助法第5條之3明定「16歲以上，未滿65歲」為有工作能力者之年齡範圍，符合勞動力人口定義。
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完整詳解
Pro · 無限重點 社會救助法第5條之3規定：16歲以上、未滿65歲者屬有工作能力者。
口訣：16成年可工作、65退休屆齡。上下限「16↔65」一組背。
逐選項分析
A✓ 正確
正確。社會救助法第5條之3明定「16歲以上，未滿65歲」為有工作能力者之年齡範圍，符合勞動力人口定義。
B✕ 陷阱
錯誤。15歲是勞基法童工下限，不是社會救助法標準。考選部最愛用「勞基法15歲」來混淆。
C✕
錯誤。上限應為65歲（對應老人福利法老人定義），不是60歲。
D✕ 陷阱
錯誤。上下限雙雙錯置，15歲與60歲皆非社會救助法所定。
社會救助法第5條之3「無工作能力者」例外情形
| 類型 | 說明 |
|---|
| 年齡範圍 | 未滿16歲或65歲以上者視為無工作能力 |
| 身心障礙 | 領有身心障礙證明且不能工作者 |
| 罹患重病 | 經診斷須3個月以上治療或療養者 |
| 懷孕照顧 | 懷孕滿6個月或獨自扶養6歲以下子女者 |
| 照顧家屬 | 受禁治產宣告或照顧重度身障家屬者 |
本題最大陷阱在「15 vs 16」。勞基法以15歲為勞動最低年齡，社會救助法卻以16歲為工作能力起點；上限則與老人福利法65歲老人定義一致。考生常誤套勞基法數字而落入B、D陷阱。 
