地方政府公務人員三等-文化行政類科法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）113 年第 20 題單選題
勞工甲於公司已經連續上班 10 年，期間公司持續投保勞工保險，後來發現自己懷孕，隨後於孕期 6 個月時感到不適，所以離職安胎並退出勞工保險，直到生產後均未再加保。請問甲是否可請領勞工保險之生育給付？
A甲不能領取生育給付，因為生產時並未處於勞工保險有效期間
B甲不能領取生育給付，因為未在生產後再加保勞工保險
C甲應可領取生育給付，因為可以推算勞工在分娩前已有足夠勞保年資，且是在保險有效期間懷孕正確答案
D甲應可領取生育給付，只要有參加過勞工保險，就必然可以領取生育給付，跟保險年資、何時懷孕生產無關
C正確答案
勞工在保險有效期間懷孕，且參加保險滿280日，於退保後1年內分娩者，仍可請領勞保生育給付。
為什麼答案是 C
甲連續投保10年（年資已滿280日）且在保險有效期間懷孕，依規定於退保後1年內分娩仍可請領生育給付。
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完整詳解
Pro · 無限重點 勞工在保險有效期間懷孕，且參加保險滿280日，於退保後1年內分娩者，仍可請領勞保生育給付。
只要在「保險有效期間懷孕」且「年資足夠（滿280天）」，退保後1年內生產依然可以領生育給付。
逐選項分析
A✕ 陷阱
依勞工保險條例規定，在保險有效期間懷孕且年資符合規定，退保後1年內分娩仍可請領，不以生產時具備保險身分為限。
B✕
請領生育給付的條件不包含生產後必須再加保勞工保險，只要退保前符合懷孕及年資要件即可。
C✓ 正確
甲連續投保10年（年資已滿280日）且在保險有效期間懷孕，依規定於退保後1年內分娩仍可請領生育給付。
D✕
請領生育給付有嚴格的年資限制（如分娩需參加保險滿280日），且必須在保險有效期間懷孕，並非只要加保過就能領。
勞保生育給付請領條件
| 項目 | 說明 |
|---|
| 懷孕時間 | 必須在「保險有效期間」內懷孕 |
| 年資要求 | 分娩：參加保險滿280日；早產：參加保險滿181日 |
| 退保後生產 | 退保後1年內因同一懷孕事故分娩或早產，仍可請領 |
考生常誤以為所有社會保險給付都必須在「保險有效期間內」發生事故才能請領。但勞保生育給付有特別規定，保障懷孕後因故離職退保的婦女，只要年資足夠且在退保後1年內生產，依然可以請領。
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