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105 年 · 行政學

105年關務身障 · 共 27 題 · 點題目看答案與詳解

1
試問黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)的理念與下列何者最為接近?
2
下列那一個組織雖不具備行政機關的地位,卻能代表行政權力的延伸?
3
下列那一個組織是行政法人?
4
關於控制幅度(span of control)的概念,下列敘述何者錯誤?
5
我國目前所推動的行政法人制度,最符合下列那一項新公共管理的主張?
6
關於組織的分部化概念,下列敘述何者錯誤?
7
中央政府總預算如未在預算年度開始前完成審議,依法下列行為何者正確?
8
有關當前先進國家審計制度之改革特徵,下列敘述何者正確?
9
有關我國經常門、資本門財政收支之敘述,下列何者錯誤?
10
羅聖朋(D. H. Rosenbloom)認為可從政治途徑來探討公共組織,相較而言,下列敘述何者錯誤?
11
依現行公務員懲戒法規定,公務員懲戒委員會審議案件,應以委員依法任用總額過半出席,及出席委員多少人同意議決?
12
「常任文官永業化」此一概念,係屬於美國文官制度演進的那一時期?
13
就公務人力的甄補而言,下列何者不是「外補制」的優點?
14
根據羅偉(T. Lowi)對公共政策類型的敘述,下列何者錯誤?
15
有關「魚骨圖」的敘述,下列何者錯誤?
16
民眾參與政策規劃的主要途徑,下列何者不包括在內?
17
根據人民團體法之規定,下列何者並非社會團體?
18
下列何者不屬於民間非營利組織的特徵?
19
關於政府與非營利組織之互動,下列敘述何者錯誤?
20
某人在學識、能力、技術、做人處事等各方面均表現優異,使他人對其產生由衷的敬仰,願意以其為學習榜樣,接受其影響,此種領導的基礎稱為…
21
布萊克(R. Blake )與毛頓(J. Mouton )二人提出的「管理格道」中,主管同時對工作與員工展現中度關心的管理方式,…
22
下列何種績效評估工具,是透過衡量比較來提升組織競爭力,並以卓越組織作為學習的對象,來獲得協助營運改善的資訊?
23
資訊(information)與資料(data)意涵不同,下列有關「資料」的意義,何者正確?
24
當代行政倫理備受重視,其主要原因包括下列那一項?
25
行政責任可分為主觀責任及客觀責任,下列何者為客觀責任?