向上領導（leading up or upward leadership）是指成員為達成組織或自己的目的，善用其能力與優勢來影響上級領導者與組織的行為。下列何者不屬於向上領導的要點？
A建立組織層級制度，明確界定上下級關係正確答案
B瞭解自己的優點、缺點、工作方式、價值觀和組織壓力
C努力與上司建立互信互重的工作關係
D瞭解上司的優點、缺點、工作方式、價值觀和組織壓力
答案與詳解
為什麼答案是 A
向上領導側重於部屬在既有架構下主動影響上司，強調人際互動與關係管理，而非建立或強化僵化的組織層級制度。
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