專技高考-物理治療師物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學）108 年第 40 題單選題考點：主管機關考點：出勤紀錄

陳姓治療師最近離開醫院，籌組屬於自己的物理治療所。由於過去聽聞診所或治療所內違反勞動基準法，造成基層治療師的反彈，因此他希望能規劃完全合法的工作環境。根據勞動基準法的規範，下列敘述何者錯誤？

A主管機關於中央為勞動部，於直轄市為直轄市政府，於地方為縣（市）政府

B出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形以半小時為單位，勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕正確答案

C雇主應置備勞工名卡，登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項

D定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿3個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算

答案與詳解

正確答案

本題考勞基法文義細節：出勤紀錄不是半小時，而是必須逐日記載至「分鐘」為止。

A主管機關於中央為勞動部，於直轄市為直轄市政府，於地方為縣（市）政府主管機關✕ 錯誤

此敘述正確，所以不是本題答案。勞動基準法明定主管機關在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣市為縣市政府，屬於基本管轄層級題。

B出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形以半小時為單位，勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕出勤紀錄✓ 正確

此敘述錯誤，是本題要選的答案。雇主出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至「分鐘」為止，不是以「半小時」為單位；但勞工申請副本或影本，雇主不得拒絕這段正確。

C雇主應置備勞工名卡，登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項✕ 錯誤

D定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿3個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算✕ 錯誤

這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費

精選詳解