有關「性別工作平等法」第四章「促進工作平等措施」的敘述，下列何者錯誤？
A女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算
B受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日
C受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日
D受僱者及其配偶產檢假五日及陪產假五日，薪資減半正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
命題時(舊法)產檢假與陪產假為5日，但期間薪資應為「照給」(全薪)而非減半，故敘述錯誤，為本題正解。現行法已改為7日。
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命題時(舊法)產檢假與陪產假為5日，但期間薪資應為「照給」(全薪)而非減半，故敘述錯誤，為本題正解。現行法已改為7日。
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