根據權變理論(Contingent Theory)，有效的組織結構取決於：
A領導者特質。
B組織文化。
C環境不確定性與組織策略適配性。正確答案
D員工激勵機制。
答案與詳解
逐選項解析
A領導者特質。✕ 易錯陷阱
領導者特質較接近領導理論或特質論焦點，並非權變理論判斷有效組織結構的核心變數。
B組織文化。✕ 錯誤
組織文化會影響組織運作，但權變理論強調的是結構與情境條件的適配，而非以文化為主要決定因素。
C環境不確定性與組織策略適配性。✓ 正確
D員工激勵機制。✕ 錯誤
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