高考-牙體技術師牙體技術學(四)(包括牙科矯正技術學、兒童牙科技術學及牙技法規與倫理學科目)104 年第 56 題單選題
牙體技術所人數在幾人以上,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項?
A正確答案
依勞工健康保護規則,事業單位勞工 50 人以上應僱用或特約醫護人員辦理勞工健康保護事項。
為什麼答案是 A
正解。依勞工健康保護規則規定,事業單位勞工總人數在 50 人以上者,應視規模僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。
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完整詳解
Pro · 無限重點 依勞工健康保護規則,事業單位勞工 50 人以上應僱用或特約醫護人員辦理勞工健康保護事項。
記「50 人」為勞工健康保護的基本門檻,這是勞動法規的通用分水嶺。
逐選項分析
A✓ 正確
正解。依勞工健康保護規則規定,事業單位勞工總人數在 50 人以上者,應視規模僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。
B✕ 陷阱
錯誤。40 人並非法定門檻,為干擾選項。勞工健康保護規則並無此數字規定。
C✕ 陷阱
錯誤。30 人為其他勞工法規可能出現的數字(如工會法),但非勞工健康保護門檻。
D✕
錯誤。20 人太少,未達勞工健康保護規則要求配置醫護人員的規模。
勞工健康保護規則:醫護人員配置門檻
| 事業規模 | 配置要求 | 法源 | 備註 |
|---|
| 未滿 50 人 | 無強制配置 | 勞工健康保護規則 | 得視需要辦理 |
| 50 人以上 | 僱用或特約醫護人員 | 勞工健康保護規則 | 辦理健康管理等事項 |
| 300 人以上 | 配置專職護理人員 | 勞工健康保護規則 | 規模加重 |
勞工健康保護的醫護人員配置門檻是 50 人,這個數字在勞動法規裡屬於「預防保健」層級的起點。判斷準則很簡單:只要事業單位有 50 名以上勞工,就必須僱用或特約醫護人員來辦理健康保護事項。考選部最愛拿 30 人(工會法)、100 人(職業安全衛生組織設置)這些其他門檻來混淆,但記住:健康保護比組織設置更早啟動,所以門檻較低。實務邏輯是「人數一多就該有人照顧健康」,而 50 人正是從小型企業邁向中型規模的分水嶺,這個數字背後代表風險管理的提前介入思維。
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