某館長常幫助館員以新觀點重新檢視舊問題，激勵館員付出額外的努力來達成工作目標。請問該館長是屬於下列那一種類型的領導者？

轉型領導 (Bass) 四大要素：理想化影響、激勵鼓舞、智識啟發、個別關懷。「以新觀點檢視舊問題」即智識啟發，「激勵額外努力」即激勵鼓舞，完全命中。