下列何者不是企業培養風險管理人才的好方法？ (A) 要求管理者時時掌握各種風險資訊 (B) 將管理人訓練成具有十八般武藝，能獨自處理各種風險事件的風險管理師 (C) 在管理者既有的專業領域中，增加其風險管理的知識 (D) 訓練管理者具有領導與協調風險管理專案小組的能力

正確答案為 B。企業風險管理強調團隊分工與協調，而非培養一人獨攬的「超人式」風險管理師。 (A) 掌握即時風險資訊是風險管理者的基本功，能及早辨識與因應風險，是正確的培養方向。 (C) 在既有專業領域上疊加風險管理知識，讓各部門管理者具備風險意識，是最實務且有效的培養方式。

保險代理經紀公證人普通考試-人身保險經紀人人身風險管理概要106 年第 36 題單選題

下列何者不是企業培養風險管理人才的好方法？

A要求管理者時時掌握各種風險資訊

B將管理人訓練成具有十八般武藝，能獨自處理各種風險事件的風險管理師正確答案

C在管理者既有的專業領域中，增加其風險管理的知識

D訓練管理者具有領導與協調風險管理專案小組的能力

答案與詳解

正確答案

企業風險管理強調團隊分工與協調，而非培養一人獨攬的「超人式」風險管理師。

A要求管理者時時掌握各種風險資訊✕ 錯誤

掌握即時風險資訊是風險管理者的基本功，能及早辨識與因應風險，是正確的培養方向。

B將管理人訓練成具有十八般武藝，能獨自處理各種風險事件的風險管理師✓ 正確

C在管理者既有的專業領域中，增加其風險管理的知識✕ 錯誤

在既有專業領域上疊加風險管理知識，讓各部門管理者具備風險意識，是最實務且有效的培養方式。

D訓練管理者具有領導與協調風險管理專案小組的能力✕ 錯誤

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