學者羅聖朋（D. H. Rosenbloom）指出，在高度理性的前提下，要使現代化組織成為人類最好的僕人，而不是最壞的主人，則在組織設計過程中應盡量克服下列那一個難題？
A建立組織的目標願景
B提升組織管理效率
C減低組織成員的疏離感正確答案
D釐清組織的核心價值
答案與詳解
為什麼答案是 C
羅聖朋認為高度理性化會使成員淪為工具而產生疏離(alienation)，組織設計應克服此問題，讓組織服務人而非宰制人。
考點：組織目標考點：理性效率陷阱考點：組織疏離感考點：核心價值
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羅聖朋認為高度理性化會使成員淪為工具而產生疏離(alienation)，組織設計應克服此問題，讓組織服務人而非宰制人。
