李克特（R. Likert）將領導型態區分為「壓榨權威式」、「仁慈權威式」、「諮商式」、「參與式」等四種，此種區分方式係根據下列何種管理哲學假定？
A社會本質假定
B人性本質假定正確答案
C衝突本質假定
D權威本質假定
答案與詳解
為什麼答案是 B
李克特從「管理者對部屬人性的看法」出發，由不信任（壓榨權威）到完全信任（參與式），是典型人性本質假定的延伸。
考點：社會人假定考點：人性假定考點：衝突觀考點：名詞陷阱
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李克特從「管理者對部屬人性的看法」出發，由不信任（壓榨權威）到完全信任（參與式），是典型人性本質假定的延伸。
